- 28 de marzo de 2022
Luis Cabana confirmó el pase a planta permanente de los trabajadores y aseguró la liquidación retroactiva de los incrementos salariales, tras la reunión que mantuvo en casa de gobierno.
El Secretario General de UPCN Jujuy, Luis Cabana, junto a la
Secretaria de Convenio Colectivo y Carrera Administrativa del Sindicato, Audelina
Montenegro, lograron llegar a un oportuno convenio en beneficio de los
trabajadores, el encuentro se llevó a cabo con funcionarios de ambos
Ministerios.
Tras la misma, el referente gremial dio un importante
anuncio para quienes pertenecen al escalafón general, confirmando que: “al
igual que ocurrió con el retroactivo del 10% al mes de febrero en la
Administración Central, ocurrirá también en los salarios de los trabajadores
municipales”. Además, aclaró que: “cada Municipio es autárquico, habrá quienes
serán liquidados de forma conjunta con los haberes del mes de marzo" .
Por otro lado, expresó: “a partir del mes de abril el
salario mínimo vital y móvil a aplicarse para el empleado público será de $
37.000 de acuerdo a lo que estableció el consejo a nivel nacional”. Entre los
puntos claves de la reunión ratificó la normalización del sueldo de los
capacitadores, aclarando que: “solo percibían 10 meses, todos y especialmente
los del área de educación, cobrarán 12 meses a partir de este acuerdo”.
Cabe resaltar que, Luis Cabana, convalidó el pase a planta
permanente de los trabajadores y remarcó “ya se establecieron los decretos y
están en proceso de liquidación en el área de educación y salud, por lo tanto
en los haberes del mes de abril se expresará dicha permanencia”.
Por último, el Secretario General, confirmó que buscará a
fondo recuperar el escalafón y manifestó: "se acordó la constitución de
una Comisión Técnica, que la integrará la Secretaría de Organización Colectiva,
Adelina Montenegro, junto referentes del Ministerio de Hacienda”.
A su vez, Audelina Montenegro, remarcó “tenemos la necesidad
de reestructurar la pirámide salarial de los trabajadores, venimos en
desventaja en relación al salario mínimo vital y móvil, con la constitución de
esta nueva mesa de trabajo podremos avanzar en la carrera administrativa que
hace años no se la aplica correctamente ".
Los representantes de UPCN remarcaron la importancia de
estos anuncios tras el diálogo que mantuvieron con el Ministro de Trabajo,
Normando álvarez García y el Ministro de Hacienda, Carlos Sadir. De dicha
reunión también participaron Gabriela Ferreyra Jenks, Secretaria de Trabajo y
Andrés Lazarte, Subsecretario de Empleo.
Negociación de Paritarias
El gobierno provincial ofreció un incremento del 4% para el
mes de abril, mientras que para junio será de un 6%, los mismos son
acumulativos al 10% ya otorgado desde el mes de febrero del corriente año.
Si en el transcurso del semestre la inflación supera el
porcentual ofrecido, se podrá modificar, ya que la paritaria queda abierta.
Además quedó establecido que en junio se dará inicio a la
negociación paritaria por el segundo semestre salarial.
COMENTARIOS
No han dejado comentarios
Escriba su comentario