De esta manera facilita la inserción como alumnos, con importantes descuentos en los aportes, como así también amplía la oferta educativa hacia otras carreras como Criminalística, Licenciaturas en Recursos Humanos, Seguridad e Higiene.

Al respecto el Intendente Jorge aclaró que con la Universidad Católica de Salta, (UCASAL), se mantiene un convenio activo desde hace tiempo “en este caso se reafirma con el ofrecimiento de importantes descuentos que llegan al 10% para el empleado municipal o un familiar directo, también ofrecer a través de este instrumento legal, la posibilidad de las múltiples carreras que brinda la Universidad y que permite tener una cobertura mayor, acercando más posibilidades a los municipales y sus familiares”.

Sobre la instrumentación del beneficio, Jorge destacó “incluso tiene efecto retroactivo a abril del presente año, de modo que aquellos agentes municipales, o sus hijos o cónyuges, pueden tener este beneficio, para ello podrán dirigirse directamente a la UCASAL o a la Dirección de Recursos Humanos del municipio, para gestionar el descuento respectivo”.

En tanto, el Delegado Rectoral en UCASAL, Sergio Castanetto, resaltó “es colaborar con el desarrollo de la provincia, en las áreas que necesitan crecer, por ello el orgullo de reafirmar este convenio con el municipio” y continuó afirmando que la oferta educativa tiene que estar abierta a la demanda de la sociedad, “se requiere el desarrollo productivo de los jujeños y qué mejor que con el municipio que trabaja en esa línea para poder avanzar”.