La Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil vuelve a reunirse este lunes en medio de los reclamos de organizaciones sociales, que volverán a salir a la calle en pedido de que se aumente el monto vigente de $47.850, ante la alta inflación que acumuló 71% hasta julio en los últimos 12 meses según los últimos datos del INDEC.

El encuentro en el que además se analizarán los valores de prestaciones por desempleo será en medio de una nueva protesta de las organizaciones sociales luego de la marcha del miércoles. Reclamarán una suba del salario mínimo acorde a la inflación, dejarán una carta en la sede de la CGT con la exigencia del llamado a un paro y después se trasladarán al Obelisco, donde concentrarán para emprender la movilización hacia el Ministerio de Trabajo.

Desde Unidad Piquetera adelantaron que reclamarán un salario mínimo de $110.000, que plantean que es actualmente el monto una canasta básica para una familia, y que insistirán con un plan de lucha a través de acciones como el paro y los piquetes.

El referente del Polo Obrero Eduardo Belliboni criticó que en la última reunión “se acordó la miseria de $47.000, un ingreso de indigencia”, y criticó a la CGT y a la CTA: “Sin embargo no se conoce cuál es el planteo de las centrales sindicales”.

Desde Unidad Piquetera cuestionaron: “¿A quién consultó la CGT y la CTA para fijar ese monto? El nuevo Superministro Massa atiende los reclamos de la oligarquía agroexportadora, del embajador norteamericano y del capital financiero internacional. Pero no tiene ni un renglón en su agenda para los reclamos populares”.

En mayo el Gobierno adelantó los aumentos del salario mínimo, que lo subieron a $45.540 a partir del 1° de junio y a $47.850 desde el 1° de agosto.

Mientras que los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo subieron a $12.650 y $21.083, respectivamente, a partir del 1° de junio y a $13.292 y $22.153, desde el 1° de agosto.

En qué impacta el Salario Mínimo

El Salario Mínimo impacta en más de seis millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales (40% del total). También incide en el plan Potenciar Trabajo, que reciben más de un millón de personas y equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.

El SMVyM además repercute en el salario inicial docente (que por ley debe estar por lo menos un 20% por arriba del salario mínimo) y las jubilaciones, ya que su evolución determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aportes.

Fuente: TN