Teniendo en cuenta, las reuniones de trabajo con los gremios, Mariela Tejerina, sostuvo que “hubo una situación particular, hubo una respuesta a la presión de todas las partes”.

“El llamado fue de emergencia, creo que era rever ya que se venían los paros (mas allá de que los docentes continúan con los paros),  la idea es dar un alivio con el inicio de clases”, sostuvo Tejerina.

Los detalles en relación a los incrementos de salario inicial es el siguiente:

- Julio: $650,000 (piso)

- Agosto: $680,000 (piso)

- Septiembre: $700,000 (piso) con posibilidad de revisión

También se abonara por única vez un complemento de ayuda escolar equivalente a $20,000 por hijo a liquidar con el mes de Julio 2025.

Cambian los montos de los siguientes ítems:

- Nacimiento: $20,000

- Adopción: $30,000

- Matrimonio: $15,000

 Incremento variable- Cónyuge: $3,000 se incrementa.

Además desde la liquidación del mes de Agosto del 2025 habrá un concepto denominado Mérito por prestaciones de servicio (planta permanente)

Se introduce un nuevo concepto de reconocimiento a la “carrera administrativa”, que se calcula según los años de servicio estipulado a la liquidación de haberes de agosto

- 0-10 años: $300 por año (máximo calculado  por 10 años $3,000)

- 11-20 años: $500 por año (máximo calculado por 20 años  $10,000)

- 20-35 años: $700 por año (promedio de $17,500 para 25 años)

Estos montos están en discusión y podrían variar según a como avance la negociación en las próximas reuniones.

Por otra parte queda pendiente la recatergorización del personal planta permanente, tanto provincial como municipal. Esta está previstas para agosto septiembre y se extenderá según los años de servicio correspondientes con compromiso de abarcar a los estatales municipales.

Ante la pregunta sobre el ideal del salario que debería ganar un trabajador del estado, la Dirigente, afirmo “el ingreso igual a la canasta básica, que es lo que venimos solicitando”, y continuo “la realidad es que hemos tenido un problema en el estado, a medida que iban cambiando los Gobiernos, han ido sobrepoblado de trabajadores sin lograr la mejora salarial, seguís inflando el Estado y   la porción económica que se maneja de recursos se tiene que fraccionar en más trabajadores”.

“Hay que trabajar sobre la base de trabajadores que tenemos, nosotros no tenemos la idea de tener más ingresos en el Estado, nosotros lo que queremos es que se termine con los precarizados, nuestra idea es la reconversión de esos compañeros que4 han venido trabajando desde el 2015, entre el 2012 y 2015 han ingresado muchos trabajadores y los han dejado precarizados”, comento.

Mariela Tejerina, finalizó sosteniendo que “la idea es cuidar el Estado evitando más ingresos de precarizados  y sigamos profundizando el empobrecimiento de los salarios porque esto también es una consecuencia de esas decisiones que se han tomado , nuestro objetivo es avanzar sobre la estabilidad laboral y apuntar al crecimiento de los salarios cuidando a los estatales que ya están dentro del sistema provincial y municipal .”.