- 05 de julio de 2021
El decreto, se publicará este martes, anticipará los incrementos definidos hace dos meses y llevará el SMVM a $29.160 para septiembre. Es el monto que debería haber alcanzado para febrero de 2022.
El Gobierno oficializará, a través de un decreto, el
adelanto de las cuotas de pago del salario mínimo vital y móvil (SMVM) que,
desde septiembre, será de $29.160. A ese monto debía llegar dentro de cinco
meses, en febrero de 2022, según el acuerdo alcanzado en mayo por el Consejo
del Salario.
Sin embargo, la escalada de precios obligó al Ejecutivo
nacional a adelantar el aumento de 35% en siete cuotas acordado previamente. De
acuerdo al texto del decreto, el SMVM se actualizará
a $27.216, retroactivamente al 1 de julio, y no de $25.572, como estaba
pautado.
Luego, el 1 de agosto, subirá a $28.080 y en septiembre
llegará a $29.160. Este último incremento coincidirá con las elecciones PASO.
Además, se mantiene la cláusula de revisión para esa fecha.
Si bien la revisión de septiembre no es una cláusula
automática, es decir que no se ajustará el salario mínimo de forma igual al
índice de inflación, sí permite que las partes vuelvan a sentarse para
monitorear el comportamiento de los precios y el impacto sobre el ingreso de
los trabajadores y eventualmente corregir las cuotas pendientes o agregar alguna
en los meses en que no haya.
La decisión ya había sido anticipada por el ministro de
Trabajo, Claudio Moroni, hace un semana. “La decisión de incrementarlo está
tomada. Lo que estamos evaluando es cuál es la herramienta más rápida. El
salario mínimo, vital y móvil se establece en base a la discusión de un Consejo
de 32 miembros y este consejo tiene una serie de pasos que tiene que cumplir”,
afirmó el funcionario en declaraciones radiales.
Finalmente se terminó optando por un decreto. En efecto, en
los considerandos de la norma, se explica que “la dificultad de convocar con
carácter urgente al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario
Mínimo, Vital y Móvil, obliga el dictado de una medida hasta tanto se reúna
nuevamente dicho órgano”.
El SMVM no solamente tiene repercusión en la remuneración de
los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen
de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las
entidades y organismos del Estado Nacional sino también en algunos planes
sociales, como Potenciar Trabajo y el programa Acompañar, que abonan a los
beneficiarios un porcentaje de ese sueldo base. Además, funciona como un
indicador para cualquier juicio laboral por empleo no registrado.
Además, sirve como referencia para el salario inicial
docente (hoy es de $31.000 y por ley debe estar al menos un 20% por encima del
salario mínimo); los planes sociales (la mitad del monto representa el salario
social complementario) y los haberes jubilatorios (la evolución del salario
mínimo determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil
de aquellos con más de 30 años de aporte).
El esquema original establecía un 9% en abril; un 4% en mayo
y junio; 3% en julio, y del 5% en septiembre, noviembre y febrero de 2022,
donde llegaría a los $29.160.
Fuente: TN
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