Al iniciar la charla, se le consultó al gremialista si hubo algún encuentro con el estado provincial donde se abordó el tema de los blanqueos en los sueldos de los estatales, “no todavía no tenemos novedad del tema del blanqueo, también estamos esperando que nos llamen para hablar del segundo semestre”.

“Ya tenemos que empezar a avanzar sobre los paritario y no ir trabajando sobre la hora de los futuros incrementos que nosotros queremos llegar. Nosotros hicimos el pedido de un 40% y que quedaría un restante de un 20% más”, sostuvo Guerrero.

En referencia a el blanqueo de los sueldos, sostuvo que “hasta ahora no tenemos novedad de eso y bueno estamos a la expectativa del tema del blanqueo, se hicieron dos reuniones quedo que se iba a llamar nuevamente, no se llamó estamos esperando. También hemos elevado la propuesta desde ATE donde pedimos blanquear dos o tres ítems que son los fundamentales, que le sirve al trabajador, porque le sirve el tema de aporte y le sirve también es un incremento un poquito más de dinero en el bolsillo del trabajador”.

A nivel nacional sabemos que se ha movido el piso del salario mínimo vital y móvil; se supone que este mes en el mes de mayo debería haber un incremento y teniendo en cuenta que la provincia esta adherido a través de una ley a los movimientos que se hace del salario mínimo ¿debería también a impactar en el bolsillo de los trabajadores?

“Sí exactamente tendría que ser así. Bueno estamos esperando a ver este cuando nos llaman para tratar todos estos  puntos  y trata de un futuro aumento también”.

Cabe aclarar que el Consejo del Salario definió un incremento de un 35% en varios tramos. El mismo inició el pasado mes de abril y ese incremento debe ser retroactivo.

La medida indica que, a partir del 1° de abril, el monto a percibir será de "$23.544,00 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo".

Esa cifra sube el 1 de mayo a $24.408,00 y en junio se eleva a $25.572,00.

En tanto, en julio trepa a $25.920,00; en septiembre a $27.000,00; en noviembre a $28.080,00; y a partir del 1° de febrero de 2022 a $29.160,00.

E tanto, con los sueldos del mes de mayo debe haber un incremento del 6%, que forman parte de la paritaria provincial.

“Exactamente ahora con el mes de mayo viene el 6%, anteriormente se cobró el retroactivo a febrero, no nos olvidemos que es la primera vez que se están aumentando los ítems en blanco”.

Al hacer referencia al salario familiar, Guerrero sostuvo “por ahí con este 6% que viene también va a ser una molestia para los trabajadores estatales porque al tener techo su incremento un poco más el sueldo del Estatal pero te baja la asignaciones familiares. Entonces desde ATE hicimos una presentación que de cuatro tramos lo bajen a tres tramos para que los compañeros puedan ver realmente impactado estos aumentos en el sueldo”.