ámbito Municipal

Al dar inicio a la misma, se refirió al sector Municipal, en donde comenzó afirmando “se ha avanzado bastante, fue mínimamente positiva, todas las problemáticas que hemos llevado nosotros adelante desde mucho antes a las mejoras que ha propuesto el Gobierno de la provincia”.

“Hemos trabajado con varios municipios, se ha logrado solucionar los tema tanto en lo salarial como la de precarización laboral, pero bueno sabemos qué es lo que se ha logrado hasta ahora no alcanza necesitamos la planta permanente de todos los compañeros. Todavía nos quedan casi 8000 precarizado”, detallo Guerrero.

En relación a las figuras de convenios o contratos basuras en los municipios, ¿estos se siguen dando o con lo propuesto por el Gobierno provincial se eliminó los precarizados en los municipios?

Está avanzando y de acuerdo a la cantidad y la distinta problema que tienen distintos municipios hay municipio de todavía nos faltan y comisiones municipales de la puna y quebrada que todavía estamos en tratativas para para ver si podemos llevarle una mayor ingreso salarial a su compañero

¿Hubo voluntad de los intendentes?

Hemos puesto lo mejor desde el Gremio, pero a veces también pasa que los Intendente no asumen la responsabilidad para los cual fueron elegidos. Estamos siempre pendiente de eso, siempre presionando en los distinto municipio pero la mayoría se está tratando de trabajar en mínimamente bien sin llegar a un conflicto mayor.

ámbito del sector Salud

Fueron tres años muy difíciles para los trabajadores de la salud, ¿cómo catalogas el rol del gremio en este ámbito?

Con los compañeros se está trabajando bien, tenemos a futuro otros planes; como crecer en cantidad de afiliados; hasta ahora venimos trabajando y llevándole una tranquilidad muchos compañeros. Sabemos que por ahí no es justo y lo tampoco lo necesario, nosotros pedimos un  salario acorde. Vamos a seguir peleando para que el compañero y todos los compañeros de la provincia podamos llegar a tener un salario digno.

Los famosos contratos Covid,  ¿se ha logrado la estabilidad?

Nosotros hemos solicitado que los compañero y compañeras pasen a la planta permanente, desde ATE estamos peleando ese tema.

Estos contratos covid van a seguir con la figura de contratados, que los trabajadores se queden tranquilos no va  haber bajas en ningún contrato y eso se trató en una reunión con el Ministro Sadir.

Para finalizar el tema el Secretario Adjunto resaltó que en esa reunión los ministros presentes dijeron que “están analizando, sería como darles un premio al compañero a la compañera que realmente se han puesto la pandemia y con el tema el pase a planta permanente”

ámbito Educativo

Desde hace más de una década los trabajadores capacitadores e instructores reclaman  estabilidad laboral, desde el Gobierno provincial hubo una promesa de mejora, ¿se avanzó?

Sí en ese tema hemos expuesto el tema, desde el Gremio se ha logrado que todos y todas los y las trabajadores y trabajadoras van a cobrar el bono de manera íntegra,  también se hacen efectivos todos los aumentos que reciben el resto de los trabajadores.

La gestión la venimos haciendo desde hace mucho tiempo, queremos ahora este compromiso del Ministro Sadir y del Ministro álvarez García que se cumpla, se supone que los compañero empezarían a pasar a contrato servicio a partir del año que viene.

En relación a como seria esa dinámica, Guerrero dijo que “ya se ha hecho un relevamiento de solo compañeros, nosotros hemos presentado una carpeta con todos los compañeros y compañeras quienes están trabajando los distintos sectores de la Administración pública. Se va a tomar el tema de la antigüedad también y de la necesidad que tiene cada institución para ir pasando a contrato de servicio.

ámbito salarial y Gremial

En líneas generales, ¿que nos podes comentar sobre lo que fue el año en balance salarial para el trabajador?

Sí ven por ahí este la inflación este está sobrepasando el 100% estamos llegando a cerrar el año este año con un 82% de un cremento en los salarios, de entrada ya tenemos una pérdida del 18% en la cual desde ATE hemos sostenido al Ministro Sadir un incremento en el mes de diciembre. También ver la factibilidad del pago del bono, estamos solicitando que no sé extienda hasta el mes de abril, sino más bien que sea en enero y febrero. Los compañeros en estos dos meses se la ven muy complicados ya se viene el comienzo del ciclo lectivo y eso demanda muchos gastos.

Así mismo, el dirigente Gremial, hizo alusión a el magro salario y la dificultad que genera las liquidaciones en los trabajadores del escalafón general.

“El tema del mínimo vital y móvil favorece a los que recién ingresan a su vida laboral, pero por ahí perjudica a muchos compañero de la planta permanente por el tema de la pirámide salarial. Pedimos que también se actualice, sabemos que es medio tedioso porque hay que generar un proyecto de ley en la cual se modifique la 3161 para poder que esta pirámide pueda ser actualizada. Pero también hay otras cuestiones que también se puede analizar no únicamente haciendo proyecto de ley, sino incrementando el salario justamente para estos compañeros que ya tienen su antigüedad y que estamos quedando por debajo del salario mínimo vital y móvil como marca la ley”.  

Lo último Rodrigo, analizar lo que ha sido el año en materia gremial, ¿se han cumplido o no con los objetivos?

Si, se viene cumpliendo con lo propuesto, hoy tenemos el subsidio de diversas índoles para nuestros afiliados, el compañero que viene con una problemática y mínimamente tratamos de darle una solución, quizás no llegamos a cumplirle la expectativa en un 100% de la necesidad, pero si tratamos de cumplir porque tenemos varios beneficios.

“Hemos crecido bastante en estos tres años de gestión, hemos crecido en más de 3500 afiliados en nuestra provincia o sea nosotros creemos que por lo menos los compañeros se están acercando porque realmente están viendo que el sindicato está a la par de la circunstancia y bueno tenemos otro proyecto”, dijo sobre el crecimiento del gremio.