GREMIALES
El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado Jujuy llevó a cabo su Congreso Ordinario y Extraordinario, con la presencia de los dirigentes nacionales Rodolfo Aguiar y Mercedes Cabezas.
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La comisión directiva de ATSA Jujuy, encabezada por su secretaria general Lic. Viviana López, saluda afectuosamente a todas las enfermeras y enfermeros del equipo de la sanidad de la provincia de Jujuy que se desempeñan en los ámbitos público y privado.
En la mañana del miércoles se llevó acabo la reunión planteada por la conducción Nacional en marco a reafirmar el plan de lucha que se viene llevando a cabo durante todos estos meses.
Tesorería de la Provincia anunció el cronograma de pagos correspondiente al mes de abril de 2025. Además, se informa que el 26 de este mes se depositará el pago del Bono Extraordinario.
“No le podemos dar tregua a un Gobierno que está perdiendo el consenso social. El daño que nos causaron a los estatales con la complicidad de otro sindicato en la última paritaria es irreparable”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El gobernador de Jujuy, Carlos Sadir, anunció que el próximo 28 de abril, los agentes que prestan servicios en la Administración Pública Provincial cobrarán un bono extraordinario de $50.000, suma que se pagará con motivo del Día del Trabajador.
“Para el próximo miércoles está prevista la convocatoria a los gremios, con miras a continuar el diálogo salarial”, anunció el ministro de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, Normando Álvarez García.
El gobernador Carlos Sadir destacó el espacio de encuentro e intercambio que promueve la formación técnica y profesional, afirmando que “va a contribuir fuertemente con el desarrollo de nuestro País y nuestra provincia”.
Será por 48 horas en reclamo de aumentos salariales y en rechazo al “desfinanciamiento” de las casas de altos estudios que dependen del Gobierno nacional. Los gremios se sumarán el miércoles a la marcha de los jubilados.
La “insuficiente” oferta gubernamental, como se calificó desde el Sindicato, es por un 10%, dividido en dos cuotas de 5% cada una, a pagarse con los haberes de febrero y en abril.
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